集团要闻
党委书记、董事长滕滨强组织召开“面对面” 工作交流座谈会
信息来源： 时间：2021-1-4 08:16
12月21日至29日，集团公司党委书记、董事长滕滨强分别在职能部室、惠能热电公司、炼油厂和宏远纺织公司组织召开“面对面”工作交流座谈会。座谈会上，大家畅所欲言，员工代表结合工作实际踊跃发言，针对生产经营、企业管理、安全环保、降本增效和人才培训等方面积极建言献策。董事长点赞了许多行之有效的建议和意见，并鼓励大家既要脚踏实地，又要敢想敢干。
在职能部室座谈会上，董事长滕滨强就与会人员提出的企业管理问题、青年员工专业培训等问题进行了解答，并要求职能部室要增强责任心和担当意识，对标提高7种能力，真抓真干，切实提高部室整体管理能力。
在惠能热电公司座谈会上，滕滨强对惠能热电的技改措施给予了充分肯定，就与会代表提出的加装吹灰器、除湿器、深度碎煤机的问题以及到炼油厂参加安全、设备等专业知识培训等问题，指出，要尽快制定实施方案并预估费用，在进行充分分析和讨论的基础上，争取早日落实，要尽快安排惠能员工的培训任务，同时加强与先进企业的交流学习。
在炼油厂座谈会上，与会人员针对装置运行情况提出了检修重点、员工专项技能提升、培训体系、车间技改、事故应急演练等建议，滕滨强要求各车间制定详细可行的改造方案，做好投资估算；相关部门开展专项培训，提高专业技能；职能部室定期开展专业技能竞赛，以赛促学，不断提高实践技能。
在宏远纺织座谈会上，与会代表针对生产经营、企业管理、技术改造、降本增效等方面提出了许多好的措施和建议。通过交流，董事长滕滨强对宏远公司2020年取得的工作成绩给予肯定，勉励大家继续在做好疫情防控的同时，发挥人才优势，积极组织并鼓励员工参加技能比武练兵、劳动竞赛等活动，继续开展节能挖潜，做好产供销的协调，争取在新的一年取得更好成绩。
座谈会的召开，搭起一条公司与员工之间心连心的绿色情感通道，使董事长能够倾听员工心声，增强了员工信心，凝聚发展共识，汇聚更多基层智慧，为公司更好地发展贡献力量。