基层动态
2014年度“三八红旗手”“巾帼文明岗”“和谐家庭”
信息来源：垦利石化集团 时间：2015-3-8 09:39
编者按：近年来，随着集团公司的快速发展，女员工的队伍也在不断发展壮大,无论是生产一线最艰苦的岗位，还是管理岗位，都有女员工们的身影，巾帼不让须眉，演绎了一个个感人故事，在企业的持续快速发展中发挥了重要的作用。在第105个国际劳动妇女节来临之际，集团召开了2014年度妇女工作表彰座谈会， 同时集团所属各公司部门纷纷举办形式各异的活动为女员工们庆祝节日，鼓励她们争做学习型、知识型、技能型、创新型员工，为企业的又好又快发展做出新的更大的贡献。
巾帼建功展风采 安全发展谱新篇
三八红旗手
段传红(调度室)
段传红，自1995年8月参加工作以来，一直爱岗敬业，求真务实，发扬孜孜不倦的进取精神，任劳任怨，努力学习业务知识，勇于实践，注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，面对枯燥的数字统计工作，仔细认真，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干;加强与车间统计人员的沟通、学习，创新统计方法协调好内外部关系，为领导分忧解难，加强与车间统计人员的沟通、学习，夯实车间的基础统计，更好的监督车间的生产工作，有助于统计员的业务水平提高和团结。
韩英(总工办)
韩英，于1993年7月进入公司工作，自参加工作以来主要工作事迹如下：（一）160万吨/年DCC生产烯烃项目中，我负责其中的60万吨/年汽油加氢、24万吨/年轻汽油醚化、6万吨/年MTBE和汽油脱硫醇装置，从审图、材料汇总到管道安装、试压及后期技改，事无巨细，严格按照标准规范，确保了施工质量。（二）负责120万吨/年酸性水汽提装置的施工安装工作。（三）负责160万吨/年馏分油加氢项目制氢部分，现催化剂及管道、管件及阀门已于年前完成招标并签署技术协议。
黄红梅(加氢车间)
黄红梅，于1995年7月进入公司工作，自参加工作以来，爱岗敬业，在工作岗位上兢兢业业、锐意进取，工作能力突出，在本职工作上作出了突出的业绩，并积极参与公司组织的活动，遵守公司规章制度，起到了作为共产党员的带头模范作用；在日常生活与同事的交往过程中，充分体现了作为一名石化人的职业道德和良好的个人品德，得到了领导与同事的赞誉和好评，具有广泛的群众基础和较高的赞誉度；分别在2003年、2006年、2010年、2012年分获年度“优秀共产党员”；2010年“安全知识竞赛”一等奖；2013年度“三八红旗手”。在思想觉悟上，时刻以一名共产党员的身份严格要求自己，充分做到了热爱公司，热爱集体，敢于担当，勇于奉献。
李红(催化车间)
李红，于1990年12月进入公司工作，作为催化车间的一名操作人员，认真完成了领导分配的各项任务，在工作中不断加强业务理论知识学习，理论联系实际，刻苦钻研，并脚踏实地的把每项工作都做实做精。
自参加工作以来，参与完成了历次催化建设、改造、检修工作。在历次设计施工、改造、检修前期准备工作中，都在与其他技术人员充分了解炼油行业的新技术、新思路的基础上，认真学习大炼油装置的设计特点和成功经验，保证了在新设计中少走弯路和工艺设计的合理性，并对每个装置的流程进行了充分的细化，优化了设计，优化了设计，充分利用了装置资源，降低了装置能耗，在工程施工、改造、检修中，总是早起晚归开工过程中，参与制定了详细的开工计划和开工方案，为每次装置的成功开车做出了自己的贡献，尤其在2014年160万吨/年DCC装置建设工作中，留下她们辛勤的汗水。从2014年8月份车间抽调到DCC联合装置进行开工前准备工作，晚上加班也是家常便饭，进入装置后先后参与了DCS系统的流程制作，SIS系统的调试，装置现场流程检查，装置仪表的现场标识工作等。自参与工作至今，她无私的奉献，严谨的工作态度，深深影响着身边每一位员工。
李志霞(三协公司)
李志霞，于2008年6月进入公司工作，自参加工作以来先后翻译三协公司《NaSH、NaOH分析方法》的相关文件；参与公司新项目扩建、研究所扩建等合作会议的翻译；参与新三板挂牌相关资料的整理；组织员工日语培训及日方管理人员的中文学习；组织公司员工参加集团公司的各项活动，分别在安全知识竞赛、演讲比赛、员工才艺大赛中取得优异成绩；参与日方对员工安全教育、环保意识等培训的翻译。
丁霞(酒厂研发部)
丁霞，于1993年2月进入公司工作，自参加工作以来先后负责研发36度露酒神气缘鞭酒，负责研发的大河息壤海河系列酒，解决低度白酒在贮存期间的物理、化学变化，勾兑调味时应注意的问题。新型白酒的勾兑，不同香型白酒的配比。在过滤、设备技术及包装方面过程生产中不出现跑、冒、滴、漏现象的发生，在生产上更省时省力，并深受消费者好评和喜爱，2010年7月荣获山东省白酒行业技术能手称号。
聂秋荣(惠能热电)
聂秋荣，于1994年7月进入惠能热电公司工作至今，先后被评为“技术员”、“助理工程师”，2010年获得“高级技师资格”。她按照公司制定的生产经营计划，充分发挥专业特长、工作中兢兢业业坚持以安全生产、提高技术为前提，以经济效益为中心，注重加强班组安全教育，加强设备管理，坚持“以人为本”，狠抓技术培训，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩，也逐步成为一名合格的技术管理人员。在2014年度主要完成了惠能热电挡风抑尘墙、湿式电除尘土建及干煤棚安装施工工作，在东区锅炉改造项目中，主要完成了厂区管网消防水、软化水、冷却水、循环水、油管线、干气线、厂区供暖管线等的改造工作，在施工过程严把质量关，为保障正常开工及东区供暖做出了一定贡献。
杨春香(催化剂车间)
杨春香，于1995年8月进入炼油厂工作，自参加工作以来以科学、严谨的的工作态度对待每一项石油、石油深加工的生产、分析检测及新项目的开发研究工作。同时积极参加各种培训培养出多名徒弟，3名已评为助工，4名评为技师，起到传帮带的模范带头作用。她时刻秉承一名工程师、技师的职责和主人翁精神，1995年８月至1999年10月在丙烯车间担任分馏主操。1999年10月至2014年1月在化验室负责技术创新及项目方案的研究。2014年1月至今在催化剂车间负责各种催化剂评价及参与研究所新产品的开发。2012年度被评为“岗位能手”称号。2012年5月被评为“优秀通讯员”称号。2013年9月被东营市人力资源与社会保障局评为“优秀参赛选手”称号。
张艳霞(纺三细纺车间)
张艳霞，于1992年10月进入宏远公司工作，自参加工作以来，她凭着无私奉献、敬业创新的主人翁精神，认真负责的工作态度，干一行爱一行精一行，从一名普通值车工成长为一名优秀的基层管理者，用辛勤的汗水谱写了一名劳动模范创先争优、爱岗敬业的奉献之歌。在此期间，曾多次被公司评为“先进个人”，2009年4月获得“山东省富民兴鲁劳动奖章”、2010年2月被东营市精神建设委员会评为“十佳文明新事”；2010年5月获得“东营市劳动模范”荣誉称号。“干了这么多年纺织，觉得很快乐。”这是张艳霞同志说的一句心里话，1992年正值青春年华的她，将人生的坐标定位在了纺织事业上。在生产一线值车期间，她不怕苦、不怕累，认真学习操作知识，积极刻苦的练兵，终于很快成长为车间的操作能手。
霞赵玲(纺一前纺车间)
赵玲，于1988年12月进入宏远公司工作，自参加工作以来，一直在生产一线工作，现担任纺一前纺车间操作员，工作中严格遵守公司各项规章制度，服从安排，团结同事，尽职尽责完成自己的工作，不断加强业务和实践学习得到了领导的好评。由于技术突出，多次代表公司参加市、省级的比武，均取得了好的名次，为企业争得了荣誉。1989年至2014年多次被公司评为“先进个人”;1990，1991年在全市纺织系统操作比武运动会中，分别荣获第三名，第四名;1992年至1994年在公司举办的操作比武中，连续五届荣获并条工序第一名;1996年在全市劳动竞赛记功活动中荣立“三等功”;2006年被石化集团评为“三八红旗手”;2009年9月在全市棉纺织行业纤维梳理工（精梳）职业大赛中，荣获单项“第一名”及“优秀奖”;2009、2011、2012、2013，被石化集团评为“优秀职工”;2012被宏远公司授予“三八红旗手”;2013年在全省棉纺行业并条职业技能大赛中，荣获“山东省纺织行业技术能手”及“第十三名”。
巾帼文明岗
分析检测中心原材料班
分析检测中心的原材料班共9个人，全部是女职工。她们是张金芳、周虹、李素洁、王维燕、李文莉、张萍萍、王晓霞、张玉霞、龚泽霞等，主要负责原材料的进厂分析，原材料包括原油、柴油、蜡油等原料的分析。进厂原油、原油交接罐、常压蜡油交接罐、原油科不定期的外送样品分析；外收柴油项目的全分析；各车间不定期交给的原料采样分析；主要生产车间每天的碱液、乙醇胺、催化剂活性等附料的进厂及生产装置使用辅料的日常分析。
销售公司营业室
销售公司营业室是一个年轻化、知识化、专业化、充满活力的青年集体，是树“金牌服务、满意100”窗口形象的排头兵。该营业室共有10人，全部是女同志，大专以上学历6名，是一支综合素质高、富有朝气与活力、有特色的巾帼服务职工队伍。近年来，销售公司营业室从提高全体女职工的综合素质入手，以树立行业新风为目标，以讲职业道德、爱岗敬业为主题，持之以恒地抓好服务文化建设，始终紧紧抓住“客户满意、服务至上”这个宗旨，不断创新优质服务手段，提高优质服务水平，以娴熟的业务技巧和优质的服务赢得了广大客户的支持与信赖，树立了良好的社会形象，为垦利石化的发展做出了应有的贡献。2012年3月销售公司营业室被垦利石化工会授予“巾帼文明岗”荣誉称号，2013年2月被县妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。
宏远公司纺一细后甲班
东营市宏远纺织有限公司纺一细后甲班共42人，其中女职工39人，占班组总人数的93%。班组成员吃苦耐劳，团结奋进，用辛勤劳的汗水，加强班组建设，弘扬职业新风，为公司的发展做出了突出贡献，在2014年的工作中，两次被评为优胜班组，年终被公司评为先进班组。工作中能够严格地遵守公司的各项规章制度，认真开展和谐班组建设，每位员工都能认真反思和重点查找自身存在的不足及突出问题，努力争当班组建设的排头兵。针对员工技术水平的差异，采取多种方式，促进员工技术的提升，同时要求员工掌握相关设备性能知识，以此提高操作工的值车质量和效率，降低能、物耗的浪费。员工努力学习专业知识，提高个人技能，操作优一级手率达100%，产量、质量均居车间各班组首位，班组全员具有较高的安全意识，能够积极的参与公司组织的各项安全生产活动，认真学习并落实《新安全生产法》及公司安全生产规章制度，并定期组织全员进行安全疏散及逃生演练，提高了全员的安全自救及防护能力，全年生产无事故。
和谐家庭
王峰田一家
王峰田一家，王峰田现任集团公司基建部部长，妻子在集团公司财务部工作，每年在工程建设期间，王峰田总是与技术人员一起加班加点，勇于担当，因过多时间在公司，家庭的事情基本是妻子刘鹏展全部包揽，王峰田家在农村，每次回家，刘鹏展都会给老人买一些生活用品，清理一下卫生，给老人洗衣服、床单。老人生病及时看医生治疗，从来没有因为生病造成老人痛苦。回家经常帮邻里孩子不在家的老人干一些力所能及的农活。深受邻里和社会的好评。
于志保一家
于志保一家，于志保，1990年12月参加工作，现任炼油厂催化车间安全技术员，妻子王宗慧为供排水车间操作工，两人自组建家庭以来，在本职工作岗位上兢兢业业，遵章守纪，乐于奉献，积极学习新技术、新工艺，提高自身业务水平。互相尊重双方老人，尊老爱老，善待家人，在生活上相互关心互相体贴；在教育上率先垂范，对孩子言传身教，将爱老和宽容的中华传统美德灌输给孩子心上。在车间加班繁忙期间，妻子毫无怨言，尽心照顾好家庭，承担起家务事；生活上同舟共济，互相鼓励，不弃不舍，从未因琐事吵架产生矛盾。对待孩子不溺爱不娇纵，教育孩子成事必先成人的道理，让他健康的成长。是一个温馨、快乐、和谐、奉献社会的幸福家庭。
常鸿雁一家
常鸿雁一家，常鸿雁自2000年进入宏远公司工作以来，无论在哪一个工作岗位，都能做到热爱本职工作，尽职尽责地做好每一件事。自2004年与丈夫赵建强结婚以来，生活上他们始终尊重对方，做到互相理解，相互支持，相互鼓励，取长补短，遇到困难相互开导。工作上，吃苦耐劳，勤于钻研，善于思考，工作认真，兢兢业业。在平时的生活中，经常去老人那里问寒问暖，帮忙做一些家务，陪老人聊天，逢年过节或老人生日，都提前买好礼物，陪老人过节。父母是孩子最好的老师，轻说教、重引导，能够以身作则，教育孩子从点滴做起，从每一件小事做起，在生活上不溺爱，使孩子养成勤俭和独立的品格。
李海波一家
李海波一家，生活中的李海波夫妇，相互关心、相互理解、相互信任，结婚多年来夫妻感情融洽。在处理家庭事务上，夫妻一贯采取民主平等的方式，遇事多商量，采纳彼此意见，相互补漏；当夫妻二人意见出现分歧时，以情晓“安”，以静至“和”。李海波夫妇是一对双职工家庭，两人都在惠能热电汽机工段工作，可以说是志同道合，即是生活中的伴侣，又是事业上的相互支持者。李海波担任汽机班长以来，为确保安全生产，严格参数指标，对待工作一丝不苟，曾多次获得单位先进个人荣誉称号。对于他对工作的执着与付出，妻子张静都全力支持与配合。他们在自己的岗位上尽职尽责，用实际行动诠释和谐家庭。
田静一家
田静一家，田静，现在炼油厂仪表车间工作，在20年的工作中，夫妻两个相互支持，相互尊重，工作上兢兢业业，吃苦耐劳，在平凡的岗位上作出了优异的成绩。先后参加了我厂多个装置的建设和开工，特别是参加了2014年160万吨／年DCC项目和15万吨／年丁二烯项目的建设与开工，在工作中不仅认真完成好领导交给的工作任务，还对不合理的地方提出改进意见，深受领导和群众的好评。和同事相处融洽，坚持正常的学习，在业务上不断的提高自己。在生活中，孝敬双方父母，休息的时候就多回家陪伴父母。夫妻和睦，相互信任，共同承担家务劳动，生活上的事情共同商量，夫妻间勤沟通。耐心细心培养孩子，以身作责。