为充分发挥人才作用，组建内部讲师队伍，提高培训质量和水平，安全生产部、团委、企管部、人力资源部组成评定小组，通过对讲师授课进行现场测评的方式进行选拔，自2017年12月以来，历时3个月，从12个车间部门97人中，评选出内部讲师12人，内部储备讲师16人，其中研究生5人，本科17人，大专8人，中专1人（已长期培训外来承包商）。

  通过此次评选内部讲师，带动了一大批技术骨干人员积极参与，同时也发现了一批专业技术人才。为激励内部讲师积极性，从2017年12月至2018年2月，共发放内部讲师课时费12000元，有效提高了员工带头学，带头讲的积极主动性，并通过实践讲授练习，有效的提高了内部讲师授课水平。

  经公司内部讲师评定小组评定，聘催化车间王百庆；保全车间张孜强；供电车间张泰然、商金同；仪表车间苗亚辉、田静；分析检测中心杨文莉、张文祥、张秀梅；HSE管理提升项目推进办王震寰、王晓鹏、王宗水为公司级内部讲师。

  聘催化车间程淑娟、张永健、孙明龙、刘帅帅；常减压车间张磊磊、张迎春；机修车间董海涛；保全车间范振涛、孙文强、；供电车间粘帅磊；仪表车间张鑫；分析检测中心王启录；消防大队翟向忠；保卫部陈琳；HSE管理提升项目推进办王敏、宋建伟、刘锦萍、耿仁杰、盖斌为公司级内部储备讲师。